Werken bij
Mensen zeggen vaak over ons dat wij een eigen cultuur hebben. Dat zien we als een groot compliment. Een uitgesproken cultuur zien wij namelijk als het fundament van een florerende onderneming.
Onze kijk op werken, ontwikkeling en motivatie vormde ooit de grootste drijfveer voor de oprichting van Captains. Ons grootste goed is het team. Uiteindelijk bepaalt hun visie en drive de koers en ontwikkeling van de organisatie. Om dit tastbaar te maken hebben we onze visie op cultuur vormgegeven. Onze cultuur draait om de triniteit plezier, ondernemerschap en vakmanschap.
Waarom Captain worden
Eigen werktijden
Eigen werktijden bepalen en hulp bij het vinden van je ideale ritme.
Onbeperkte vakantiedagen
Je weet zelf het best wat goed voor je is.
Studie
Ontwikkeling door middel van je eigen studies, congressen, kasten vol boeken, interessante mentoren en eigen projecten.
Invloed op koers
Iedere Captain mag ieder besluit nemen, mits ‘ie kennis inwint bij het team. Dat is de regel die ervoor zorgt dat eigen initiatief extreem gestimuleerd wordt.
Ontwikkeling
Wij vinden ontwikkeling als organisatie belangrijker dan winstmaximalisatie. Geld is een middel, geen doel.
Captains Villa
Af en toe verplaatsen wij het kantoor naar mooie villa’s in het buitenland - voor plezier en inspiratie.
Het Station
Ons kantoor inspireert! We hebben concentratieplekken en sociale ruimtes. En bovenal: we zitten middenin Delft met een park voor de deur, een restaurant en loungebar onder ons en gezellige pleinen op loopafstand.
Captains op Instagram
Naar Instagram
