NL / EN

Werken bij Captains

Mensen zeggen vaak over ons dat wij een eigen cultuur hebben. Dat zien we als een groot compliment. Een uitgesproken cultuur zien wij namelijk als het fundament van een florerende onderneming.

Onze kijk op werken, ontwikkeling en motivatie vormde ooit de grootste drijfveer voor de oprichting van Captains. Ons grootste goed is het team. Uiteindelijk bepaalt hun visie en drive de koers en ontwikkeling van de organisatie. Om dit tastbaar te maken hebben we onze visie op cultuur vormgegeven. Onze cultuur draait om de triniteit plezier, ondernemerschap en vakmanschap.

Waarom Captain worden

Eigen werktijden

Eigen werktijden bepalen en hulp bij het vinden van je ideale ritme.

Onbeperkte vakantiedagen

Je weet zelf het best wat goed voor je is.

Studie

Ontwikkeling door middel van je eigen studies, congressen, kasten vol boeken, interessante mentoren en eigen projecten.

Invloed op koers

Iedere Captain mag ieder besluit nemen, mits ‘ie kennis inwint bij het team. Dat is de regel die ervoor zorgt dat eigen initiatief extreem gestimuleerd wordt.

Ontwikkeling

Wij vinden ontwikkeling als organisatie belangrijker dan winstmaximalisatie. Geld is een middel, geen doel.

Captains Villa

Af en toe verplaatsen wij het kantoor naar mooie villa’s in het buitenland - voor plezier en inspiratie.

Het Station

Ons kantoor inspireert! We hebben concentratieplekken en sociale ruimtes. En bovenal: we zitten middenin Delft met een park voor de deur, een restaurant en loungebar onder ons en gezellige pleinen op loopafstand.

Captains op Instagram

Naar Instagram